1、目标管理是参与管理的一种形式。
2、《管理学》指出管理是一门科学，也是一门艺术，它包括五大功能，而目标管理包含于控制功能。
(资料图片)
3、2、强调“自我控制”。
4、任何员工都喜欢被看作被“领导”而不是一台永不停止的机器，目标管理的主旨在于“用自我控制”的管理代替“压制性的管理”。
5、3、经理权力下放。
6、经理不是一位体育教练，而是一位实干家。
7、经理权力下放，有利于为职工创造一个舒适的工作舞台，而不是家长式的管理的氛围。
8、现代文明时代任何人都主张推崇民主而拒绝独裁。
9、4、效益优先。
10、目标管理的目的就是体现效益。
11、传统的管理方式，往往容易犯主观主义错误。
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大众日报 2022-03-21
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